阳光校园网2月5日消息 据长江日报报道：由团省委、省青年创业就业促进中心主办的新春送万岗大型招聘会，自昨日起在傅家坡客运站拉开。薪酬水平普遍上浮，本地企业用人需求较多。本省务工青年或毕业生近期可持续关注。
    昨日的招聘会有约160家省内企业，提供岗位5000余个。记者在现场看到，本次招聘会提供的多数岗位月薪都在2000元-3000元，专业性技术岗位工资达到3000元-4000元，一家服装代理公司的高级管理岗位甚至开出年薪30万的高薪酬。招聘企业提供的最低月薪大都在1300元以上，一些企业提供的实习岗位月薪都是1000元。还有企业现场把宣传单上原定的薪酬标准涂改，提高200-300元。自去年12月1日起，湖北省上调最低工资标准，武汉主城区最低工资标准由以前的900元调至1100元。

    此次招聘会大多是本地企业岗位。其中，湖北一家电子公司招聘员工2000名；美的集团武汉工业园、华润置地武汉物业公司等均需要大量员工。据省青年创业就业服务中心负责人介绍，湖北经济加速发展，吸引大批企业投资兴业，带来了大量用工需求，相比以前，现在更多的湖北务工青年也更愿意选择在家乡就业。

    春节后，团省委还将在傅家坡客运站二楼智通人才市场陆续举办8场“新春送万岗大型招聘会”，组织开展大学生就业专场、青年农民工专场、青年就业见习专场等各类公益招聘会。2月8日、10日、11日、15日、18日、22日、25日、29日在傅家坡客运站二楼均有招聘会。

    管理人员需先洗碗三个月

    招聘新规拦住百余大学生

    本报讯（记者冯劲松 通讯员龚超 实习生蒋兰婷）“管理人员需当3个月洗碗工”，某餐饮企业管理人员职位待遇好，前来积极应聘的百余位大学生，却被这条新规定挡住求职的愿望。

    昨日，在起点人才招聘市场内，绝味轩招聘台前围满了前来询问的应聘者。招聘书上写着“储备干部”一职，月薪2500至3000元，主要做管理工作，学历为大学毕业生。但企业同时要求“进入管理层者，必须基层锻炼3个月”。

    毕业于湖北经济学院的经管专业小秦说，看见待遇不错，本想应聘，但这个职位必须先做３个月洗碗工，或打杂，感觉企业太不把大学生当回事，等我做了３个月，如果他们不给职位，那就掉得大。

    记者观察半个多小时，问的人多，递简历的少，其中许多大学生因“当3个月洗碗工”这一条件，而放弃该职位。

    绝味轩招聘人员解释，其实这条规定是想招有实际经验的大学生管理人才，才要求大学生基层锻炼３个月。

    一方面某些企业的用工荒，另一方面应届大学生求职难。专家称，目前亟待协调双方的利益。